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陳立元:做職工權益的守護者

2019-11-19 13:52:07

  “用心去做一番事業,為職工維權撐起一片藍天”。這不僅是陳立元的座右銘,也是他孜孜追求的目標,更是他為廣大職工維權的真實寫照。

  2004年,陳立元受聘于淮安市總工會,專門從事信訪接待、法律援助等工作。多年來,他以實際行動展示了一名共產黨員的良好形象。他接待處理的職工維權、信訪事項達6719件,案件辦結率達90%以上。他辦理的職工維權案例數次被評為全省工會系統十大優秀案例和淮安市十大典型案例,還創新成立全省首家“一站式服務”勞動爭議工作室——老陳工作室,深受職工群眾的廣泛好評。

  鉆研業務,給職工維權注入了“強心劑”

  俗話說,沒有金鋼鉆,攬不了瓷器活。對于職工維權,陳立元深深感到,光有奉獻精神還不行,必須系統掌握相關法律法規知識,才能勝任這份工作;只有案件調解成功,才能感到喜悅;只有來訪職工滿意離開,才能享受快樂。

  陳立元一頭扎進書本中,認真系統地學習《勞動合同法》《企業勞動爭議協商調解規定》《工傷保險條例》等法律法規。他扎實的維權能力、細致入微的工作態度,為維護職工合法權益增添了硬氣和底氣。

  2007年3月,市區某企業職工張某無故被單位解除勞動關系,他感到非常憋屈,一邊向工會信訪維權,一邊向法院起訴。法官審理時也很同情,但張某找不出對自己非常有利的證據。正當張某甚為失望想放棄之時,不甘心的陳立元從企業提供的一份材料中發現了一個非常有力的證據——含有成份“苯”的化學分子式的“稀釋劑”,顯然張某工作中會接觸、使用有毒有害物質。對此,企業也承認從事化工產品生產,但還抵賴說張某沒有從事有毒有害工種作業。法庭上,陳立元拒理力爭:《勞動合同法》第42條有明確規定,從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的,用人單位不得解除勞動合同。最終法院支持了陳立元的觀點。庭審剛結束,張某緊緊握住陳立元的手,感激地說:“如果不是你從蛛絲馬跡中找到突破口,我會憋屈死,太感謝了!”

  真情服務,為職工維權撐起了“保護傘”

  陳立元常說,職工是弱勢群體,如果到法院打官司,即使權益得到了維護,也耗時耗力。他寧可跑斷腿磨破嘴,讓雙方達成調解,最大限度地維護職工的權益。

  2017年5月,市區某企業保安葉某,查出惡性腫瘤晚期,單位建議他寫辭職報告,之后便停止向他發放工資,葉某的家人找到老陳工作室。陳立元分析認為,企業單方面解除勞動合同明顯存在違規。于是,他立即去了一趟葉某所在的單位,與該企業負責人談話,宣傳相關法律規定。企業卻將此事一拖再拖,陳立元多次打電話溝通,對方有時不耐煩直接掛斷電話。本來葉某家庭經濟就不好,親戚朋友能借的錢都借遍了,已經到了債臺高筑無錢醫治地步。陳立元將情況迅速向市總工會領導匯報并得到支持,第一時間啟動了“一站式”服務工作程序,開通困難職工綠色通道,對葉某發放了救助金,并來回奔波多次幫助其辦好相關手續。

  功夫不負有心人。陳立元認真負責、心系職工的精神打動了葉某單位的領導,也認識到錯誤,恢復了與葉某的勞動關系,并且向其發放了病假工資。陳立元考慮到葉某的實際情況,積極與人社部門協調,幫助其辦理了病退手續。

  當然,在職工維權過程中,也不是一帆風順的,但是陳立元敢于維權、從不退縮,毫不妥協地同侵犯職工合法權益的行為抗爭。

  2013年,陳立元在處理市區某企業一件解除勞動合同爭議案件中,發現該企業存在明顯違規問題,于是在調解中要求企業作出較大的讓步。然而,該企業卻強勢要求陳立元配合他們做好該職工工作,被陳立元嚴詞拒絕。企業人力資源部門負責人見溝通沒有效果,又用語言威脅,揚言會讓陳立元下崗。但他沒有絲毫膽怯,以一腔正義讓企業主動接受了工會的調解。

  勇于創新,讓職工維權吃下“定心丸”

  要維權,找老陳。長期為職工維權跑腿的陳立元,名氣越來越大、越來越響,大家都親切地稱他為“老陳”。2017年4月,在市行政服務中心總工會窗口,全省首家“一站式服務”勞動爭議工作室——老陳工作室正式成立。工作室團隊充分利用和發揮陳立元的影響力,致力于解讀勞資政策法規、提供法律咨詢、職工維權法律援助、職業技能培訓等“一站式服務”。這一創新做法不僅使職工感受到工會“家”的溫暖,也為職工敢于維權吃下了“定心丸”。

  針對一些企業糾紛不斷的現狀,老陳工作室主動上門服務,“約談行政領導”,向其宣傳介紹相關政策法規,化解勞資矛盾。一些企業侵權導致當事人憂郁甚至有自殺傾向,工作室將心理干預工作引入勞動爭議調解中,成效明顯。

  “一站式服務”不僅給予職工維權幫助,同時還對發生勞動爭議導致下崗失業的職工,給予技能培訓、職業介紹等幫扶,為職工再就業提供有力保障。

  另外,老陳工作室的服務在不斷延伸,不再是僅僅服務于市直單位,縣區總工會、市產業工會及相關部門有職工需求,陳立元都會積極聯系協調,進行妥善處理,有效增加職工維權幫扶的覆蓋面。

  老陳工作室一系列創新做法收到顯著成效,使維權職工解決了后顧之憂。2018年3月,市區某企業單親女職工鄭某,因企業違規解除勞動合同并被嚴重侮辱人格,導致憂郁想自殺,后經過老陳工作室采用心理干預,有可能發生的悲劇被化解了。老陳工作室考慮到鄭某在企業工作20幾年,沒有其他特長,通過“一站式服務”讓其免費參加月嫂培訓班,后又安排參加中式面點培訓班。鄭某掌握了一技之長,實現了再就業。她百感交集地對陳立元說:“你不僅挽救了我,而且救了整個家!

  金杯銀杯不如老百姓的口碑。一起起成功的維權案例,一面面職工贈送的錦旗,就是對陳立元工作最好的肯定。他先后獲得“淮安市十大法治人物”“淮安市用戶滿意服務明星”“淮安市總工會法律援助工作先進個人”等榮譽稱號。今年,他又榮獲“全省工會十佳維護職工權益貼心人”稱號。面對贊譽,陳立元很淡然,他說:“職工權益無小事。盡管維權工作復雜而繁瑣,辛苦而忙碌,但作為一名共產黨員,我將不忘初心、牢記使命,竭盡全力做好職工權益的守護者,為構建和諧勞動關系、維護社會和諧穩定貢獻自己的一份力量!保ㄍㄓ崋T 吳新宇 葛宇華 盧克余)

來源:江蘇工人報
編輯:姚怡夢

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